Header vervolg 1
 
Werf

Over ons

WERF is dé specialist op het gebied van werving & selectie en projectmatig detacheren van financieel personeel. WERF heeft jarenlang ervaring in het vinden van de juiste financiële professional voor u. Veel tevreden opdrachtgevers keren steeds bij ons terug; daar zijn we trots op.

WERF is er voor opdrachtgevers die op zoek zijn naar de beste financiële professionals en specialisten, vast of tijdelijk.
WERF is er ook voor (young) financial professionals die een nieuwe uitdaging in hun carrière zoeken. Bij WERF komen vraag en aanbod samen en wij zoeken de beste combinatie.
De juiste persoon op de juiste plaats
Door onze jarenlange ervaring weten wij als geen ander hoe u effectief om kunt gaan met een vaste of tijdelijke behoefte aan personele versterking op het gebied van financial services. Maar het gaat niet alleen om het invullen van de vacature, het gaat om de juiste persoon op de juiste plaats. WERF is dé specialist om u hierover te adviseren en voor u de juiste specialist te vinden.



Referenten

B-Style

Met bouwpakketten voor voertuigaanpassingen bedient b-style heel Europa. Omdat het bedrijf naast innoverend ook een gezonde marktstrategie hanteert, verviervoudigde de omzet de afgelopen jaren. Hierdoor was de financiële administratie hoognodig aan versterking toe. WERF, een organisatie die zich richt op het werven, vinden, selecteren en plaatsen van financiële professionals, kwam met de juiste kandidaat.
 

Oskomera Group

Zoeken naar de perfecte kandidaat is luisteren, kijken, rondlopen en praten. Althans, dat is de aanpak van WERF. Tot tevredenheid van klanten als Oskomera.
 

Container Centralen

Een betalingstermijn van acht, tien weken en meer is de gewoonste zaak van de wereld geworden. Hoe groot de tevredenheid over de levering ook is, de vergoeding verschijnt pas weken later op de rekening van de leverancier. “Een levensgevaarlijke ontwikkeling”, stelt Mark Damman. “als we zo doorgaan, trekken we elkaar mee in het slop. En dat terwijl we deze negatieve spiraal kunnen doorbreken door de opstart van goed creditmanagement, oftewel debiteurenbeheer op een hoger niveau. Zo blijft de ondernemer verzekerd van voldoende werkkapitaal.”