Header vervolg 1
 
Werf

Wat doet Werf?

RPO (Recruitment Process Outsourcing)

Personeel is een van de hoogste kostenposten van bijna iedere onderneming. Het aannemen van de juiste mensen is dan ook geen sinecure en van groot belang. Dit intensieve proces vraagt net datgene wat onze klanten te weinig van hebben: tijd.
Met onze ‘Recruitment Process Outsourcing’ diensten nemen wij u die zorg uit handen en geven
we u tijd om te focussen op de kerntaken van uw onderneming. De gespecialiseerde aanpak van
WERF biedt de mogelijkheid het hele recruitmentproces uit handen te nemen. Of een gedeelte
daarvan. Dat kan ook. WERF levert immers maatwerk afgestemd op de behoefte en de bedrijfscultuur
van onze klant.

De voordelen voor u?
  • Lagere recruitmentkosten
  • Meer flexibiliteit
  • Kortere doorlooptijden
  • Behalen van doelstellingen op gebied van recruitment
  • Efficiënte HR-processen
  • Groter bereik op gebied van recruitment.

Gerelateerd

  • RPO-scan

    Nodig ons uit voor een gratis adviesgesprek waarin we inventariseren wat, eventueel gedeeltelijke RPO (Recruitment Process Outsourcing) voor uw organisatie kan beteken.

    Lees meer

Referenten

B-Style

Met bouwpakketten voor voertuigaanpassingen bedient b-style heel Europa. Omdat het bedrijf naast innoverend ook een gezonde marktstrategie hanteert, verviervoudigde de omzet de afgelopen jaren. Hierdoor was de financiële administratie hoognodig aan versterking toe. WERF, een organisatie die zich richt op het werven, vinden, selecteren en plaatsen van financiële professionals, kwam met de juiste kandidaat.
 

Air Trade Centre

WERF maakte op ons vanaf het eerste moment een goede indruk en is ook na een aantal jaren nog steeds een belangrijke en betrouwbare partner voor ons.
 

Container Centralen

Een betalingstermijn van acht, tien weken en meer is de gewoonste zaak van de wereld geworden. Hoe groot de tevredenheid over de levering ook is, de vergoeding verschijnt pas weken later op de rekening van de leverancier. “Een levensgevaarlijke ontwikkeling”, stelt Mark Damman. “als we zo doorgaan, trekken we elkaar mee in het slop. En dat terwijl we deze negatieve spiraal kunnen doorbreken door de opstart van goed creditmanagement, oftewel debiteurenbeheer op een hoger niveau. Zo blijft de ondernemer verzekerd van voldoende werkkapitaal.”