Header vervolg 1
 
Werf

Werf actueel

Een van onze Finance Professionals aan het woord... Olga Groskamp

Olga is een goede bekende van WERF. Jaren geleden is de samenwerking tussen WERF en Olga begonnen. Meerdere opdrachten zijn succesvol afgerond. Nu is Olga al weer geruime tijd gedetacheerd voor een grote bank in Eindhoven.

Cijfers 2017 tonen groei!

Het ons gelukt! WERF heeft een substantiƫle groei kunnen realiseren in 2017. Het is een mooi jaar geweest. Maar ook een intensief jaar waarin we ruim 400 interviews hebben gehad met mogelijke kandidaten voor onze opdrachtgevers. Veel kandidaten zijn na de eerste selectie voorgesteld aan onze opdrachtgevers. We hebben 45 mensen succesvol kunnen plaatsen in 2017.. Waaronder controllers, finance managers, credit controllers, account managers, krediet beoordelaars. Dankzij onze opdrachtgevers die ons de kans hebben gegeven om veelal exclusief te mogen zoeken naar invulling van hun finance vacatures is WERF wederom gegroeid.

People don't leave bad jobs, they leave bad bosses

The real reason Employees have no loyalty to corporations People don't leave bad jobs, They leave bad bosses. Most of the time an employee has an issue with a company, it is something relating to their boss. Here are 7 reasons why employees have no loyalty to corporations:

Succesvolle samenwerking WERF en BIM in HR Special Regio Business!

Toen Maurice Horsten bij de Bossche Investerings Maatschappij (BIM) als directeur startte, was de organisatie financieel zwak na een paar minder succesvolle jaren. Na een stevige reorganisatie maakt de BIM weer winst. Een nieuwe financiƫle man is nodig. Hij gaat zich met de exacte cijfers bezighouden. WERF droeg hem aan.

Even voorstellen: Kristel Everaers

Ons team werd per 1 november versterkt met Kristel Everaers als nieuwe recruitment consultant Finance. Kristel heeft gewerkt als Senior Recruiter bij Careermaker in Rotterdam.

WERF zomer borrel in Den Bosch

Met een aantal WERF medewerkers even tijd voor een borrel na weer een mooie week! Namens team WERF wensen we jullie allemaal een mooie zomer toe!

Hitte op de werkvloer: 4 Tips

Als de thermometer de 30 graden is gepasseerd, treedt voor een deel van Nederland het Nationaal Hitteplan in werking. Bij deze temperaturen adviseert het RIVM voldoende water te drinken, dunne kleding te dragen, lichamelijke inspanning 's middag te beperken en veel in de schaduw te blijven. De hitte kan echter ook van invloed zijn op de werkvloer; de productiviteit kan afnemen, mensen werken met minder plezier en er is meer kans dat er fouten worden gemaakt.

Werken in 2025: 6 trends

Vergaande digitalisering, samenwerken in netwerken, minder managers, meer zelfsturing en de werkomgeving als verbindende factor. Dat staat werknemers de komende jaren te wachten, zo blijkt uit onderzoek van het Centre for People and Buildings en Hospitality Group samen met twaalf grote Nederlandse kantoorhoudende organisaties naar de toekomst van werk in 2025. Vanuit verschillende disciplines is de gezamenlijke strategische agenda voor ondersteunende diensten bepaald.

Chillen, eten en drinken met collega's

In juli zijn we met het hele team van WERF naar de Virtual Reality Room gegaan in Eindhoven (StrijpS). Een geweldige "teambuilder" waar we in een (virtueel) sneeuwballen gevecht terecht zijn gekomen. In een totaal andere setting erachter komen dat je collega ook goed met sneeuwballen kan gooien is hilarisch. Daarna nog van het heerlijke weer kunnen genieten op het terras bij Aquabest. Heerlijk gegeten in goed gezelschap. Topmiddag en topavond!

Werkgevers treuzelen nog steeds met baanaanbod

Werkgevers zijn nog steeds te traag in het doen van een passend aanbod. Geschikte kandidaten zijn in deze markt echter niet bereid om te wachten en kiezen daarom vaker voor de concurrent.