Werf | Werken als interim

Werken als interim

Het is onvermijdelijk: van tijd tot tijd komt u capaciteit tekort. Dan heeft u extra mensen nodig, als vervanging of versterking. Geen probleem: bel WERF, voor bijvoorbeeld een interim credit controller.

Interim Management wordt doorgaans ingezet voor het invullen van projectmatige functies op strategisch niveau. Op basis van gesprekken binnen uw organisatie stellen we, in nauwe samenspraak met u, een uitgebreid inhoudelijk profiel op. Geschikte kandidaten doorlopen een uitgebreide procedure waarvan een assessment onderdeel kan uitmaken.

Gedurende de looptijd van het project houdt WERF vinger aan de pols door op regelmatige basis te evalueren met zowel de opdrachtgever als de interim manager.

De kandidaat komt niet bij uw organisatie in dienst maar zal op uur- of dagbasis aan u ter beschikking worden gesteld waarbij u van WERF de gewerkte uren gefactureerd krijgt.

Door tussenkomst van WERF bent u niet alleen verzekerd van een vakkundige match maar voorkomt u tevens financiële risico’s in het kader van ziekte, sociale wetgeving of keten aansprakelijkheid.

Referenten

Container Centralen

Een betalingstermijn van acht, tien weken en meer is de gewoonste zaak van de wereld geworden. Hoe groot de tevredenheid over de levering ook is, de vergoeding verschijnt pas weken later op de rekening van de leverancier. “Een levensgevaarlijke ontwikkeling”, stelt Mark Damman. “als we zo doorgaan, trekken we elkaar mee in het slop. En dat terwijl we deze negatieve spiraal kunnen doorbreken door de opstart van goed creditmanagement, oftewel debiteurenbeheer op een hoger niveau. Zo blijft de ondernemer verzekerd van voldoende werkkapitaal.”

Oskomera Group

Zoeken naar de perfecte kandidaat is luisteren, kijken, rondlopen en praten. Althans, dat is de aanpak van WERF. Tot tevredenheid van klanten als Oskomera.

Warsteiner

“Onderzoek wijst uit, dat het Nederlandse bedrijfsleven binnenkort 4000 financieel specialis- ten nodig heeft, in het bijzonder: credit managers, debiteurenbeheerders en collectors”, zegt Mark Damman, eigenaar van WERF Financieel Personeel in ‘s-Hertogenbosch. “Dat is uiteraard een direct gevolg van het economisch peil, waarin ondernemers hun financieel beleid strak in de hand willen houden. Wij zijn een onderneming in detachering, werving en selectie van financieel personeel. Onze specialisatie is creditmanagement en debiteurenbeheer. Voor onze cliënten zoeken wij het best passende financieel personeel op HBO/WO-niveau.”