Header vervolg 1
 
Werf

RPO-scan

Nodig ons uit voor een gratis adviesgesprek waarin we inventariseren wat, eventueel gedeeltelijke RPO (Recruitment Process Outsourcing) voor uw organisatie kan beteken.
Antwoord u ja op enkele of meerdere van de volgende vragen, dan zou u RPO in ieder geval moeten overwegen:

  • heeft u een wisselende recruitmentbehoefte
  • wilt u beter anticiperen op uw toekomstige wervingsvraag
  • wilt u uw recruitmentkosten flexibel en accountable maken
  • heeft u moeite met het borgen van uw recruitmentkennis
  • heeft u moeite met het vinden van de juiste kandidaten
  • wilt u minder afhankelijk zijn peroneelsleveranciers
  • worstelt u met de nieuwe ontwikkelingen rondom online communicatie en nieuwe media
  • wilt u gerichter uw doelgroep bereiken
  • wilt u uw werkgeversimago verbeteren
  • wilt u de snelheid van uw recruitmentproces verbeteren
  • wilt u bouwen aan talentpools
  • wilt u een contactstrategie (CRM) voor kandidaten die in de toekomst interessant zijn
  • wilt u meer en beter gebruik maken van het netwerk van uw medewerkers

Referenten

Oskomera Group

Zoeken naar de perfecte kandidaat is luisteren, kijken, rondlopen en praten. Althans, dat is de aanpak van WERF. Tot tevredenheid van klanten als Oskomera.
 

Warsteiner

“Onderzoek wijst uit, dat het Nederlandse bedrijfsleven binnenkort 4000 financieel specialis- ten nodig heeft, in het bijzonder: credit managers, debiteurenbeheerders en collectors”, zegt Mark Damman, eigenaar van WERF Financieel Personeel in ‘s-Hertogenbosch. “Dat is uiteraard een direct gevolg van het economisch peil, waarin ondernemers hun financieel beleid strak in de hand willen houden. Wij zijn een onderneming in detachering, werving en selectie van financieel personeel. Onze specialisatie is creditmanagement en debiteurenbeheer. Voor onze cliënten zoeken wij het best passende financieel personeel op HBO/WO-niveau.”
 

Hexspoor

Via-via ben ik bij Werf terechtgekomen, en ik moet zeggen, Werf heeft uitstekend werk geleverd. Werf leverde voortvarend kandidaten met het juiste profiel en heeft vervolgens een aantal kandidaten aan mij voorgesteld. Na het eerste gesprek een online assessment LTP online en een tweede gesprek, daarna ook de referenties benaderd. Gedurende deze periode heb ik na iedere stap een professionele terugkoppeling gekregen. De kandidaat was toe aan een volgende stap in haar carrière, Werf belde precies op het juiste moment, dus ons puzzeltje past prima in elkaar. Via Werf heb ik mijn financiële rechterhand gevonden daar ben ik blij mee. Kortom, voortvarend en uiterst zorgvuldig. Een plezierige ervaring die ik iedereen kan aanbevelen.