Header vervolg 1
 
Werf

RPO-scan

Nodig ons uit voor een gratis adviesgesprek waarin we inventariseren wat, eventueel gedeeltelijke RPO (Recruitment Process Outsourcing) voor uw organisatie kan beteken.
Antwoord u ja op enkele of meerdere van de volgende vragen, dan zou u RPO in ieder geval moeten overwegen:

  • heeft u een wisselende recruitmentbehoefte
  • wilt u beter anticiperen op uw toekomstige wervingsvraag
  • wilt u uw recruitmentkosten flexibel en accountable maken
  • heeft u moeite met het borgen van uw recruitmentkennis
  • heeft u moeite met het vinden van de juiste kandidaten
  • wilt u minder afhankelijk zijn peroneelsleveranciers
  • worstelt u met de nieuwe ontwikkelingen rondom online communicatie en nieuwe media
  • wilt u gerichter uw doelgroep bereiken
  • wilt u uw werkgeversimago verbeteren
  • wilt u de snelheid van uw recruitmentproces verbeteren
  • wilt u bouwen aan talentpools
  • wilt u een contactstrategie (CRM) voor kandidaten die in de toekomst interessant zijn
  • wilt u meer en beter gebruik maken van het netwerk van uw medewerkers

Gerelateerd

  • RPO (Recruitment Process Outsourcing)

    Personeel is een van de hoogste kostenposten van bijna iedere onderneming. Het aannemen van de juiste mensen is dan ook geen sinecure en van groot belang. Dit intensieve proces vraagt net datgene wat onze klanten te weinig van hebben: tijd.

    Lees meer
  • RPO (Recruitment Process Outsourcing)

    Personeel is een van de hoogste kostenposten van bijna iedere onderneming. Het aannemen van de juiste mensen is dan ook geen sinecure en van groot belang. Dit intensieve proces vraagt net datgene wat onze klanten te weinig van hebben: tijd.

    Lees meer

Referenten

The Cookie Company

Niet alleen een goede match tussen opdrachtgever en kandidaat maar ook de juiste klik tussen opdrachtgever en dienstverlener. Mark Damman van WERF vond de business controller waar Sabine Hulsman van The Cookie Company naar op zoek was. Een succesvolle plaatsing dankzij een persoonlijke benadering.
 

Hexpoor

Via-via ben ik bij Werf terechtgekomen, en ik moet zeggen, Werf heeft uitstekend werk geleverd. Werf leverde voortvarend kandidaten met het juiste profiel en heeft vervolgens een aantal kandidaten aan mij voorgesteld. Na het eerste gesprek een online assessment LTP online en een tweede gesprek, daarna ook de referenties benaderd. Gedurende deze periode heb ik na iedere stap een professionele terugkoppeling gekregen. De kandidaat was toe aan een volgende stap in haar carrière, Werf belde precies op het juiste moment, dus ons puzzeltje past prima in elkaar. Via Werf heb ik mijn financiële rechterhand gevonden daar ben ik blij mee. Kortom, voortvarend en uiterst zorgvuldig. Een plezierige ervaring die ik iedereen kan aanbevelen.
 

B-Style

Met bouwpakketten voor voertuigaanpassingen bedient b-style heel Europa. Omdat het bedrijf naast innoverend ook een gezonde marktstrategie hanteert, verviervoudigde de omzet de afgelopen jaren. Hierdoor was de financiële administratie hoognodig aan versterking toe. WERF, een organisatie die zich richt op het werven, vinden, selecteren en plaatsen van financiële professionals, kwam met de juiste kandidaat.