Header vervolg 1
 
Werf

Wat doet Werf?

Wat maakt WERF uniek

WERF is dé specialist op het gebied van werving & selectie en projectmatig detacheren van financieel personeel. Wij werken voor organisaties variërend van het mkb tot multinationals. Onze werkwijze maakt ons uniek. We behoren niet voor niets tot de top 3 in finance gespecialiseerde recruitmentbedrijven in Nederland.
  • De beste oplossing voor uw organisatie
Samen met u zoekt WERF naar de beste oplossing. In een gesprek met u inventariseren wij de wens van uw organisatie. Waardoor is de behoefte aan een nieuwe functie ontstaan? Wat zijn de korte en lange termijn doelstellingen voor het specifieke project of de functie? De consultants van WERF hebben vergaande kennis van de financiële sector en de arbeidsmarkt. Zij kunnen daarom goed met u meedenken over de wijze waarop de functie het best ingevuld kan worden en welke eisen aan de kandidaat gesteld moeten worden. De beste oplossing voor uw organisatie is ons doel.

  • Gegarandeerd de juiste kandidaat 

Wij beschikken over een database van meer dan 3500 financiële professionals waar wij regelmatig persoonlijk contact mee hebben: van collectors- en creditmanagers (specialisten op het gebied van kredietacceptatie en debiteurenbeheer) tot assistent controllers, business controllers, managers financiële administratie en cfo’s. Onze professionals hebben ervaring in diverse financiële thema’s en kunnen financiële processen in een organisatie begeleiden. Potentiële kandidaten doorlopen een zorgvuldige selectieprocedure. Een assessment kan daar deel van uitmaken. Wij werken daarvoor nauw samen met een gespecialiseerd assessmentbureau. Zo kunnen wij gegarandeerd de juiste kandidaten aan u voorstellen.

  • Toptalent binnen handbereik
Wij kunnen snel aan uw recruitmentvraag voldoen doordat wij de beste kandidaten in het vakgebied volgen en continu werken aan de instroom van talent. Het werken met een kandidatenpool is daar onderdeel van.

  • Kwaliteit 
Kwaliteit staat in het hele recruitmenttraject centraal, ongeacht de zwaarte van de functie. Wij spreken onze kandidaten regelmatig persoonlijk en voeren met hen ook beoordelingsgesprekken. Wij gaan referenties na en nadat een kandidaat is geplaatst blijven wij betrokken door zowel met de kandidaat als de opdrachtgever regelmatig te evalueren.

  • Het resultaat telt 
Pas na een succesvolle bemiddeling brengen wij de kosten voor onze werkzaamheden in rekening.

  • WERF doet meer 
Wij helpen u bij het invullen van een vacature, maar onze dienstverlening gaat verder. Wij bieden u de oplossing waar u direct mee geholpen bent, maar we willen ook samen met u op zoek naar de juiste oplossing voor de toekomst. Onze consultants kunnen u op procesniveau adviseren over order to cash, werkkapitaalbeheer, resultaatontwikkeling (omzet- en marge-efficiency en kostenbewaking) en personeel in uw organisatie. 

Overtuigd door de werkwijze van WERF?
Wij zijn er trots op dat we veel tevreden opdrachtgevers hebben die steeds bij ons terugkeren. Overtuigd door de unieke werkwijze van WERF? Neem contact met ons op voor een afspraak.

Referenten

The Cookie Company

Niet alleen een goede match tussen opdrachtgever en kandidaat maar ook de juiste klik tussen opdrachtgever en dienstverlener. Mark Damman van WERF vond de business controller waar Sabine Hulsman van The Cookie Company naar op zoek was. Een succesvolle plaatsing dankzij een persoonlijke benadering.
 

Hexspoor

Via-via ben ik bij Werf terechtgekomen, en ik moet zeggen, Werf heeft uitstekend werk geleverd. Werf leverde voortvarend kandidaten met het juiste profiel en heeft vervolgens een aantal kandidaten aan mij voorgesteld. Na het eerste gesprek een online assessment LTP online en een tweede gesprek, daarna ook de referenties benaderd. Gedurende deze periode heb ik na iedere stap een professionele terugkoppeling gekregen. De kandidaat was toe aan een volgende stap in haar carrière, Werf belde precies op het juiste moment, dus ons puzzeltje past prima in elkaar. Via Werf heb ik mijn financiële rechterhand gevonden daar ben ik blij mee. Kortom, voortvarend en uiterst zorgvuldig. Een plezierige ervaring die ik iedereen kan aanbevelen.
 

Warsteiner

“Onderzoek wijst uit, dat het Nederlandse bedrijfsleven binnenkort 4000 financieel specialis- ten nodig heeft, in het bijzonder: credit managers, debiteurenbeheerders en collectors”, zegt Mark Damman, eigenaar van WERF Financieel Personeel in ‘s-Hertogenbosch. “Dat is uiteraard een direct gevolg van het economisch peil, waarin ondernemers hun financieel beleid strak in de hand willen houden. Wij zijn een onderneming in detachering, werving en selectie van financieel personeel. Onze specialisatie is creditmanagement en debiteurenbeheer. Voor onze cliënten zoeken wij het best passende financieel personeel op HBO/WO-niveau.”