Header vervolg 1
 

Vacature zoeken

WERF heeft een uitgebreid vacaturebestand van klanten.

Zoeken >

Medewerker Bijzonder Beheer

Startdatum: 01 september 2020
Locatie: Noord-Brabant
Branche: Banking/Loans
Type: Tijdelijk
Vakgebied: Banking
Salaris: 2200 - 3000
Recruiter: Anouk
Heb jij ervaring binnen het sociaal domein (bv als bewindvoerder, schuldhulpverlener, incassomedewerker)? Of heb jij juist bancaire ervaring en wil je graag binnen het sociaal domein (binnen een bank) werken? Lees dan snel verder! Voor onze opdrachtgever in de regio Eindhoven zij wij op zoek naar een communicatieve, sociale
 
                 Medewerker bijzonder beheer
 
Doel van de functie
Je ondersteunt en begeleidt hypotheekklanten die met financiële problemen te maken hebben. In een vroegtijdig stadium pik jij al signalen op en help je klant met het voorkomen dat er financiële problemen ontstaan. Daarnaast probeer je de klant inzicht in zijn financiële situatie te laten krijgen. Het doel is de relatie met de klant te behouden en het verliesrisico voor de klant (en dus ook de bank) te beperken. Jij bent verantwoordelijk voor de strategie om deze klanten te helpen.
 
Taken
  • Je kan de klantsituatie analyseren en hierbij passende strategische plannen uitzetten;
  • Inventariseren om een goed beeld te krijgen van de huidige situatie en hierbij de juiste oplossingskoers bieden;
  • Gesprekken zullen niet altijd positief van aard zijn, maar jij weet dit in goede banen te leiden, ook bij het brengen van slecht nieuws;
  • Dagelijkse dossierbehandeling, o.a. het vastleggen en monitoren van afspraken;
  • Contact met diverse partijen;
  • Behandelen van inkomende post. 
 
Profiel
Dat overtuigend, daadkrachtig, klantgerichtheid, empathisch, sterke schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden onmisbaar zijn voor de functie Medewerker Bijzonder Beheer, is logisch. Daarbovenop is het belangrijk dat je rugzak gevuld is met het volgende:
  • HBO werk- en denk niveau (minimaal MBO niveau 4 diploma);
  • De ambitie om specialist te worden in je vakgebied,;
  • In het bezit van WFT-Basis, of dit graag willen halen;
  • Jezelf thuis voelen in een dynamische omgeving met veel groeimogelijkheden;
  • Je bent minimaal 32 uur (liefst 36 uur) beschikbaar.

Wat bieden wij?
  • Veel persoonlijk contact en begeleiding van de Consultant van WERF;
  • Een marktconform salaris (afhankelijk van kennis en ervaring);
  • Flexibele werktijden;
  • Uitstekende reiskostenvergoeding;
  • Mogelijkheid om door te groeien bij de opdrachtgever.
 
Tags: Bijzonder Beheer, Personal banking, Sociaal domein, juridisch, hypotheekklanten, WFT, Schuldhulp
 
Ben jij enthousiast geworden of heb je vragen? Neem dan contact op met Anouk van de Laar (avandelaar@werf.biz) of bel naar 073-6121 725.

 

Referenten

Oskomera Group

Zoeken naar de perfecte kandidaat is luisteren, kijken, rondlopen en praten. Althans, dat is de aanpak van WERF. Tot tevredenheid van klanten als Oskomera.
 

Warsteiner

“Onderzoek wijst uit, dat het Nederlandse bedrijfsleven binnenkort 4000 financieel specialis- ten nodig heeft, in het bijzonder: credit managers, debiteurenbeheerders en collectors”, zegt Mark Damman, eigenaar van WERF Financieel Personeel in ‘s-Hertogenbosch. “Dat is uiteraard een direct gevolg van het economisch peil, waarin ondernemers hun financieel beleid strak in de hand willen houden. Wij zijn een onderneming in detachering, werving en selectie van financieel personeel. Onze specialisatie is creditmanagement en debiteurenbeheer. Voor onze cliënten zoeken wij het best passende financieel personeel op HBO/WO-niveau.”
 

Container Centralen

Een betalingstermijn van acht, tien weken en meer is de gewoonste zaak van de wereld geworden. Hoe groot de tevredenheid over de levering ook is, de vergoeding verschijnt pas weken later op de rekening van de leverancier. “Een levensgevaarlijke ontwikkeling”, stelt Mark Damman. “als we zo doorgaan, trekken we elkaar mee in het slop. En dat terwijl we deze negatieve spiraal kunnen doorbreken door de opstart van goed creditmanagement, oftewel debiteurenbeheer op een hoger niveau. Zo blijft de ondernemer verzekerd van voldoende werkkapitaal.”