Header vervolg 1
 
Werf

Werf actueel

Tips CV updaten

Het is goed om zo nu en dan je CV bij te werken. Of je nu aan het solliciteren bent voor een nieuwe baan of niet. Een CV verandert constant; je leert nieuwe vaardigheden en verbreed je kennis. Je krijgt nieuwe verantwoordelijkheden en maakt successen mee. Door het regelmatig bijwerken van je CV en LinkedIn profiel, kun je zodra er een droomvacature voorbijkomt, meteen solliciteren en laten zien wat je kan! Ook zit het dan nog zelf goed in je hoofd. Er zijn een aantal vuistregels belangrijk bij het updaten van je CV.

De-zeven-seconden-test
Een recruiter of wervingsmanager heeft ongeveer zeven seconden nodig voor het beoordelen van een CV. Aan de hand daarvan maakt hij of zij de keuze om wel met iemand door te gaan of niet. Een eerste goede indruk is daarom belangrijk! Men let niet alleen op de match tussen de persoon en de functie, maar ook de tussen de persoon en de organisatie. Zorg dus voor een net en duidelijk CV, dat uitnodigend is om verder te bekijken.

Drie A’s: actueel, aantrekkelijk en anders.
Om de zeven-seconden-test door te komen, is het goed om aandacht te besteden aan de volgende zaken:

Actueel: zorg ervoor dat de meest actuele en relevante informatie in je CV staat vermeld. een gemiddeld CV bestaat uit drie a vier bladzijdes. Zorg ervoor dat je harde criteria er goed in zet zoals: opleiding, werkervaringen, projecten, werkgerelateerde activiteiten, systeemkennis, talen, certificaten enz. Eerst begin je met de harde eisen, daarna vertel je ook wat over je persoonlijke interesses, hobby’s enz.

Aantrekkelijk: zorg dat je CV netjes is, zonder spelfouten en geen te lange zinnen. Er zijn verschillende tools om een mooi CV te maken, zoals cvmaker.nl.

Anders: ben origineel maar zorg er wel voor dat je concreet bent en dat je bestand netjes is. Zeker voor recruitmentbureaus is het fijn als een CV goed deelbaar en duidelijk is. Een Word-of PDF-bestand is dan het prettigst.

Laat de ‘fit’ zien:
Het is belangrijk om in te spelen op hetgeen de organisatie zoekt. Hiervoor moet je op zoek gaan naar belangrijke aspecten die in de vacature staan, en ook naar belangrijke cultuurwaarden van de organisatie. Zorg ervoor dat je CV hierop aansluit door bijvoorbeeld relevante projecten of nevenactiviteiten te benoemen die aansluiten op deze belangrijke aspecten van de organisatie. Het is wel belangrijk dat je altijd eerlijk bent!

LinkedIn-profiel
Tegenwoordig heeft bijna iedereen LinkedIn. En dat is goed, want daardoor kun je een goed beeld van iemand krijgen. Je LinkedIn-profiel is eigenlijk je online CV. Zorg dus dat je profiel ook online up to date is. Schrijf een kernachtig stukje over jezelf. Daardoor kun je je profileren. Verder is LinkedIn de perfecte manier om je netwerken uit te breiden en om op de hoogte te blijven van actuele ontwikkelingen in je branche en vakgebied.



Referenten

Container Centralen

Een betalingstermijn van acht, tien weken en meer is de gewoonste zaak van de wereld geworden. Hoe groot de tevredenheid over de levering ook is, de vergoeding verschijnt pas weken later op de rekening van de leverancier. “Een levensgevaarlijke ontwikkeling”, stelt Mark Damman. “als we zo doorgaan, trekken we elkaar mee in het slop. En dat terwijl we deze negatieve spiraal kunnen doorbreken door de opstart van goed creditmanagement, oftewel debiteurenbeheer op een hoger niveau. Zo blijft de ondernemer verzekerd van voldoende werkkapitaal.”
 

Hexspoor

Via-via ben ik bij Werf terechtgekomen, en ik moet zeggen, Werf heeft uitstekend werk geleverd. Werf leverde voortvarend kandidaten met het juiste profiel en heeft vervolgens een aantal kandidaten aan mij voorgesteld. Na het eerste gesprek een online assessment LTP online en een tweede gesprek, daarna ook de referenties benaderd. Gedurende deze periode heb ik na iedere stap een professionele terugkoppeling gekregen. De kandidaat was toe aan een volgende stap in haar carrière, Werf belde precies op het juiste moment, dus ons puzzeltje past prima in elkaar. Via Werf heb ik mijn financiële rechterhand gevonden daar ben ik blij mee. Kortom, voortvarend en uiterst zorgvuldig. Een plezierige ervaring die ik iedereen kan aanbevelen.
 

Oskomera Group

Zoeken naar de perfecte kandidaat is luisteren, kijken, rondlopen en praten. Althans, dat is de aanpak van WERF. Tot tevredenheid van klanten als Oskomera.