Veel kandidaten staan even met de mond vol tanden als ze deze vraag krijgen. Vaak weet je heel goed wat je kwaliteiten zijn en kun je deze onder woorden brengen. Maar deze vraag gaat verder dan dat. Dus hoe pak je dit nu aan? Jouw gesprekspartner wil weten wie jij bent en waarom jij onderscheidend bent ten opzichte van andere kandidaten. Dit omdat men er zeker van wil zijn dat jij de beste kandidaat bent die de functie kan vervullen. Vaak kun je niet aan álle eisen voldoen die op de vacature staan. Maar door jouw onderscheidende eigenschappen kun je tóch het verschil maken. Dus hoe bereid je je nu voor op deze vraag? Denk allereerst goed na over deze vragen:

• Wat heb je bereikt in je vorige functies. Hoe heb je dat aangepakt en waarom was het succesvol?
• Wat is nodig om succesvol te zijn in de baan waarop je solliciteert?

Om het juiste antwoord te geven, maak je een koppeling tussen bovenstaande vragen. Iedereen heeft onderscheidende eigenschappen, dus zorg dat je die zeker benoemt en wees niet te bescheiden!