Bedrijven investeren liever in kostenbesparende machines en software in plaats van mensen. Op dit moment is de situatie van HR-afdelingen in veel bedrijven de afgelopen 10 jaar ongewijzigd. Hierdoor is het niveau van automatisering vaak laag en zijn er veel data beveiligingsproblemen. Tegelijkertijd voelen medewerkers zich niet gewaardeerd en wisselen hierdoor vaker van werkgever. Binnen HR-afdelingen zijn er mogelijkheden met nieuwe technologieën zoals: Artificial Intelligence (AI) en Virtual Reality (VR) om de relatie tussen werkgever en werknemer te verbeteren. Bijvoorbeeld door geautomatiseerde HR-oplossingen zou de HR-afdeling meer contactmomenten kunnen hebben met haar werknemers. Dit zorgt ervoor dat de bestaande werknemers zich beter gewaardeerd voelen, met als gevolg minder wisselingen van baan.
06-29188307
mdamman@werf.biz
